consulting 組織開発支援事業

人と企業の“可能性”を最大化する

変化が激しく、正解が見えにくい時代において、企業の成長を支える鍵は「人財」にあります。 TRENDLINKSでは、単なる人材供給にとどまらず、採用・育成・定着・活躍のすべてのフェーズにおいて、企業の課題と真摯に向き合う“人財コンサルティング”を提供しています。

私たちの提供価値

求める人財像の明確化から、求人戦略の立案、採用代行までを一気通貫で支援。Z世代や未経験者のポテンシャルを引き出す提案に強みがあります。

販売現場やサービス業に特化したOJT・ロープレ研修、フィードバック制度の設計を通じて、即戦力を育成します。

個人と組織のミスマッチを防ぎ、離職率を改善する制度設計・面談フローの導入で、長期的な人財定着を実現します。

画一的な制度ではなく、クライアントの業態・文化にフィットした柔軟な人事制度設計（評価制度・インセンティブ設計等）を行います。

伴走型支援

採用後の定着・活躍まで長期的にフォロー

実務特化型

現場経験豊富なコンサルタントが支援

成果主義

定着率・稼働率など、KPIに基づく改善を重視

現場のレベルを上げたいが、教育体制が整っていない
紹介会社からの人材が長続きしない
未経験者を戦力に育てる仕組みを作りたい
若手が成長実感を得られず、離職してしまう